按时间归档:2025年
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兼职人员突发疾病,公司要当冤大头吗?HR必看的法律避坑指南
最近收到个扎心提问:”临时请的剪辑师在机房突然晕倒,120拉走花了两万八,老板让我从员工活动经费里扣钱,这锅该我背吗?” 这届HR真不容易,左手要控制用工成…
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每天数人头订餐?HR的崩溃从Excel表格开始
中午12点的写字楼里,行政部小王对着微信群里刷屏的”订餐+1″消息苦笑。这是他连续第三周收到员工投诉:”昨天明明报了名,怎么今天没我的饭?…
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KPI考核只能看结果?数字化时代胜任力评估的进阶玩法
“小王上个月销售回款率120%,但客户投诉量翻倍;老李利润指标差5%达标,但成功开拓了三个新渠道——你说这俩到底算不算胜任?” 这个来自某制造企业HR总监的…
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企业兼职用工合规指南:用数字化系统破解超时用工风险
2022年人社部专项检查数据显示,服务业领域超时用工违规案件占比达37.6%,其中零售、餐饮、物流行业的兼职用工管理成为重灾区。某连锁企业因兼职员工月均工时突破200小时,被劳动监…
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2025届校招方案全攻略:从零搭建到数字化落地
校招是人才储备的黄金战场。教育部数据显示,2025届高校毕业生预计突破1200万人,但企业平均校招成功率不足35%。对于首次开展校招的企业,如何制定科学方案?如何通过数字化工具提升…
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当理疗撞上考勤系统:HR如何优雅处理”薛定谔的病假”?
小张上周六的颈椎CT片在科室群里火了——不是因为诊断结果,而是他举着理疗单在办公室门口探头探脑的样子,活像只被卡住脖子的长颈鹿。这个场景触发了HR部门的集体PTSD:3次理疗、2天…
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哺乳期员工合同到期被辞退?HR如何用系统化解赔偿争议与用工风险
某科技公司HR负责人最近遇到棘手案例:员工2018年入职,累计工龄6年,劳动合同将于2024年12月24日到期。该员工2023年6月17日开始休产假,12月13日返岗工作,产后尚在…
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人力资源形势宣贯会筹备指南:用数据驱动人才发展转型
当前,68%的企业面临人才结构滞后于业务发展的困境(德勤2023年人力资本趋势报告)。在这样的背景下,召开人力资源形势宣贯会已成为推动组织变革的关键动作。如何通过一场会议实现三个核…
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薪酬宽带设计难题破解:销售人员的套档入级就该这么玩!
最近被客户问到一个扎心的问题:”销售团队做薪酬宽带设计时,到底要不要放进等级工资表?提成都上不封顶了,套档入级怎么玩?”这简直是HR界的”哥德巴…
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离职管理翻车实录:当经济补偿金遇上春节假期
张三的离职故事在HR圈炸了锅——签完协议一个月才拿到补偿金,这波操作直接把公司送上仲裁席。更扎心的是,2021年全国劳动仲裁案件突破130万件,其中38%的纠纷都来自离职环节。这数…