按时间归档：2025年

某建筑企业近期遭遇用工管理危机：项目甲方私自招聘临时工工作8天后，时隔三月才通知企业支付薪资。当HR要求补签劳动合同时，发现该员工已离省且拒绝配合。这种用工管理失控的案例，折射出传…

小张入职第一天就懵了。前任HR的工位堆满泛黄的档案袋，电脑里躺着十几个命名混乱的Excel表，考勤系统密码还留在已注销的手机号里。更魔幻的是，这位”消失的同事&#822…

一、法律依据：未婚女职工流产假的核心条款解析 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律未对女职工的…

某科技公司2022年因考勤记录缺失败诉劳动争议案，赔偿金额达23.8万元。这个典型案例揭示了传统HR管理模式的风险。当前，37%的中小企业仍在使用Excel管理人事数据，29%的企…

在制造业深耕30年的张总最近陷入焦虑：车间里计件制工人占比超60%，企业从未设立带薪年假和公积金。随着95后、00后成为用工主力，招聘会上”五险一金”&#8…

去年深圳某制造企业HR小李半夜给我发消息：”救命！我们给老员工调岗降薪，现在被劳动仲裁了！”细问才知道，他们照搬三年前的操作流程，结果在程序合规性上栽了大跟…

制造业企业常面临一个现实难题：订单高峰期需要员工超负荷加班，但员工为获取更高收入，可能出现工作日频繁请假、集中选择周末加班的情况。这种看似双赢的操作实则暗藏法律风险，某机械制造企业…

苏州市2022年企业社保参保率已达98.7%，但仍有32%的HR在实操中遇到问题。作为企业合规的重要环节，社保公积金管理直接影响员工权益保障和企业风险控制。本文将从政策解读、申报流…

去年完成专业岗位笔试题库建设后，技术部门负责人王经理提出疑问：”现在各部门面试都是自主出题，是否有必要统一收集技术岗位面试题目？”这个问题折射出企业在招聘数…

小张带着新买的通勤包入职第一天，老板在茶水间拍胸脯承诺：”年轻人好好干！试用期工资8千，转正直接破万！”一个月后，当他拿着《薪资确认单》第五次徘徊在老板办公…