按时间归档:2025年
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从零到一搭建设计岗招聘体系:电商HR如何精准捕捉包装设计人才?
在电商行业竞争白热化的当下,产品包装已成为影响转化率的关键要素。某知名电商平台数据显示,优化后的产品包装设计可使商品点击率提升42%,退货率降低27%。当企业需要从零组建设计团队时…
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主管绩效考核:管理能力才是硬通货,HR别再当”端水大师”!
小李最近很焦虑。作为新上任的HR主管,她发现公司中层管理者的考核方案像盘散沙:销售总监天天盯着业绩数字,研发经理沉迷技术细节,生产主管只顾赶工交货…当她想推行统一的管理…
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试用期员工解除劳动关系的合规指南:从法律依据到实操应对
试用期是用人单位与劳动者相互考察的关键阶段。数据显示,2022年全国劳动争议案件中,试用期纠纷占比达18.7%,其中企业败诉率高达43%。某制造企业HR曾遇到典型案例:新入职技术员…
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电话销售团队薪酬激励方案设计指南:用数据驱动业绩增长
在电商获客成本突破200元/关口的市场环境下,电话销售团队已成为企业降本增效的关键战场。某头部招聘平台数据显示,2023年电话销售岗位平均离职率高达47.3%,其中薪酬激励设计不合…
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跨境派遣员工如何签合同?这3个法律雷区HR千万别踩!
深夜11点,海外事业部主管第3次催促:”新招的工程师到底什么时候能到岗?”你看着电脑里两份不同版本的合同模板,突然意识到跨境派遣根本不是换个工作地点那么简单…
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加班统计纠纷频发?三个关键动作暴露HR数字化核心痛点
某制造企业员工小张因设备调试申请0.5小时加班,直属领导口头承诺可按1小时统计。但当月末财务部门核查时,发现该时段存在5名员工相同加班记录。大领导最终裁决仍按原始0.5小时核算,导…
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当HR的抽奖式工作遇上确定性回报 这届打工人终于逃离无效内卷
“抽了十次就中3积分?我拿这200积分买奶茶不香吗?”深夜刷到员工论坛的暴躁吐槽时,我正盯着考勤表上第8个异常打卡记录。这种投入产出不成正比的糟心体验,简直…
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空降高管遭遇”元老狙击”?三招用数字化工具破局HR困局
刚入职三个月的张阳(化名)在深夜给我发来求助。作为某科技公司新晋运营总监,他正面临经典职场困局:既要处理创始元老与空降兵的微妙关系,又要扛起人事、财务、项目的三重职责。当发现公司存…
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战略级HR必修课:用数字化工具重构招聘团队凝聚力引擎
2023年SHRM最新调研显示,87%的招聘团队负责人认为”团队协作效率”直接影响人才获取质量。在人才争夺白热化的市场环境下,招聘团队凝聚力已成为企业人才战…
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三支柱薪酬体系如何破解高新技术企业薪酬管理困局?
在拥有生产、研发、销售三大业务板块的高新技术企业中,薪酬体系设计往往面临”三重矛盾”:研发岗需要长期投入与短期业绩的矛盾,生产岗强调标准化与创新激励的矛盾,…