按时间归档：2025年
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离职管理与应收账款风险如何平衡？从劳动法到数字化工具的破局之道
一位从业八年的销售主管最近陷入两难：团队三名业务员提出离职申请时，尚有近200万应收账款未收回。公司以《离职管理办法》中”业务人员需完成应收账款清收方可办理离职R…
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从法院判例看工作地点调整：HR如何规避单方调岗的违法风险？
2022年广东省湛江市某劳动纠纷案引发HR圈热议。用人单位以劳动合同约定为由，将员工跨市调动90公里后解除劳动合同，法院最终判决公司支付违法解除赔偿金8.2万元。这个典型案例揭示了…
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HR数字化转型的三大痛点破解指南：数据告诉你如何提升组织人效
在2023年德勤全球人力资本趋势报告中，76%的企业将人力资源数字化转型列为战略优先级，但真正实现系统化转型的企业不足35%。这个数据背后，折射出HR在数字化转型过程中面临的真实困…
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国央企员工福利升级！医疗基金&健康委托计划最全指南，HR这样管效率翻倍
国央企员工最近都在热议的”医疗基金”和”健康委托计划”，到底是什么神仙福利？作为每天在薪酬福利和员工健康管理之间”反复横…
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当HR遇上”泄密侠”：辞退员工时如何避免成为职场灭霸？
“王经理，我就是把客户电话存到云笔记方便跟进，怎么就要开除我？”销售部小李攥着解除通知书的手都在发抖。这个场景让无数HR后背发凉——员工看似无害的操作，可能…
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当HR遇上企业规模灵魂拷问：300人算大公司还是小作坊？看完这篇终于不懵了
在给某连锁超市做咨询时，他们的HR总监拿着手机突然陷入哲学思考：”我们全国有28家门店，员工387人，去年营收4.8亿，这到底算中型企业还是大型企业？”这个…
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职场显眼包横行？HR如何用数字化工具破局
最近收到读者提问：”遇到高管在老板面前疯狂揽功甩锅，HR该怎么处理？”这让我想起某科技公司用数字化管理系统”降服”戏精高管的真实案例…
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试用期遭遇离职潮？这份组织健康度诊断指南助你破局
凌晨两点的人力资源部，王晓盯着电脑屏幕上的离职申请统计表陷入沉思。作为某互联网公司新晋HRBP，她入职三个月内见证了团队20%的人员流失。更令人焦虑的是，刚招到的3名新人在两周内相…
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三类人员证书管理遇难题？利唐i人事系统破解跨省注销困局
“王经理，江苏分公司3名员工的C类证书状态异常，新证无法生成！”“总部考取的B类证书在广东项目备案时被驳回，显示证件重复注册！”&#…
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HR数字化转型实战：从考勤崩溃到效能飞跃的人事系统进化论
某制造企业HR张经理连续3周凌晨收到考勤异常警报。手工核对3000人考勤数据时，系统再次崩溃。这不是个案。中国人力资源研究院数据显示，67%的HR每天花费3小时以上处理事务性工作，…
