按时间归档:2025年
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从“出差返程直接回家被辞退”案看HR合规管理的三个核心突破口
2023年某科技公司劳动争议案引发广泛讨论。员工徐某因出差返程当日未返岗被认定为旷工遭解雇,仲裁机构最终判决企业支付赔偿金。此案暴露出企业在制度设计、流程管理、证据留存三个层面的合…
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新手HR三天搭建绩效考核体系?这套数字化工具让业务洞察快人三步
刚入职就接到搭建绩效考核体系的任务是什么体验?某互联网公司的新人HR小王深有体会:入职第三天就被要求为4人初创团队设计考核方案,面对全员刚入职的”三无团队”…
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当劳动法撞上考勤表:HR如何用魔法算术躲过加班雷区?
“李姐,这周工时加起来41小时,财务部问要不要发加班费?”行政小王拿着考勤表冲进办公室时,正往咖啡里加第三包糖的HR总监突然手抖——别误会,不是低血糖发作,…
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新公司制度搭建全攻略:用智能化工具让HR效率翻倍
刚成立的公司就像一张白纸,既要快速画出组织架构图,又要避免把制度写成”天书”。某互联网初创企业的HR总监小王最近就遇到了头疼事:公司成立3个月,考勤表还在用…
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绩效管理如何玩转提成分红?这五个高阶打法让员工抢着干活
快递小哥小王最近很郁闷:同样的送货量,同事每月提成比他多2000块。仔细一打听,原来公司用绩效数据给提成加了”智能BUFF”,完成好评率指标的员工能解锁隐藏…
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摩托车后座摔伤算不算工伤?3个关键点让HR少踩80%的坑
小李抱着文件冲进办公室时,工位上已经围了一圈人。生产部的王师傅左脚打着石膏,正举着手机嚷嚷:”公司必须给我算工伤!上周二搭老张摩托上班摔的,交警都出证明了!”…
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创业公司薪酬体系搭建指南:100人团队如何三步搞定职等职级与薪酬套改?
刚满周岁的创业公司就像一锅沸腾的火锅,100号员工就是翻滚的食材。这时候要是没调好薪酬体系的”底料”,再新鲜的毛肚黄喉都煮不出好味道。最近就有位创业老板私信…
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当绩效考核遇上提成交互:资深HR不会告诉你的5种高阶玩法
去年双十一前夜,某电商公司HRD老张盯着办公桌上三份辞职信发呆。销售冠军小王在离职面谈时说:”连续三个月业绩超额150%,提成却和隔壁摸鱼的老李只差200块。̶…
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劳动合同主体不一致埋雷?一文讲透混同用工法律风险防控
在集团化运营成为主流的今天,越来越多的企业遭遇用工主体与签约主体分离的困局。某科技公司HR总监王敏最近就遇到棘手问题:候选人通过总部A公司面试入职,实际签约的却是子公司B公司,办公…
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频繁更换领导导致员工内耗?HR数字化转型中的组织韧性构建方案
一位在县城头部企业工作四年的员工,经历了四任风格迥异的总经理。每次领导更替都需要重新磨合工作方式,这种持续的组织震荡已造成严重精神内耗。这种现象在快速发展的县域企业中尤为典型:据德…