按时间归档：2025年04月

摘要 本文深度剖析校园招聘面临的三大核心挑战：新生代求职行为改变、线下宣讲吸引力衰减、招聘全流程效率不足。通过某头部科技集团、快消行业领军企业等实战案例，揭示如何借助利唐i人事系统…

摘要 本文系统解析企业处理员工私自离岗等违纪行为的法律依据与实操路径，结合劳动法条款与数字化管理工具应用场景，提供从制度设计、证据固定到智能预警的完整解决方案。通过3个真实企业案例…

摘要 本文通过解析杭州工地驾驶员夜间受伤的真实案例，结合《工伤保险条例》核心条款，梳理工伤认定的"三工原则"（工作时间、工作场所、工作原因），详解事故发生后24小时黄金处理期操作流…

摘要 本文系统解析企业处理员工因病调岗降薪场景下的法律边界、操作流程及沟通策略。通过劳动法判例数据、企业用工成本模型、员工关系管理经验三个维度，提供可落地的解决方案。核心内容包括：…

摘要 本文针对百人规模企业每月半小时员工活动的组织难题，系统解析碎片化团建活动的策划逻辑，结合利唐i人事智能系统在活动通知、执行监控、效果评估等环节的创新应用，揭秘如何用数字化工具…

摘要黑龙江HR遇到中级经济师报名审核难题？单位证明怎么开？社保记录怎么查？本文从报考政策解读到实操避坑指南，结合智能化人事系统如何助力HR轻松搞定资质审核、证明开具、数据追溯全流程…

摘要 本文深度解析东莞地区社保公积金缴纳合规性问题，结合《社会保险法》《住房公积金管理条例》相关条款，揭示企业未按实发工资缴费的法律风险与经济损失。通过利唐i人事系统在300+东莞…

摘要 本文系统解析企业合法解除无过错员工劳动关系的实务操作流程，结合《劳动合同法》条款与典型案例，从协商谈判、证据留存、补偿标准、文书规范、风险防控等维度，为HR提供可落地的操作框…

摘要：本文针对国企高管聘任中常见的异地参保难题，深度解析劳务协议签署要点、报酬发放风险及用工模式创新方案，结合典型案例揭示灵活用工合规管理的核心逻辑，并分享利唐i人事系统在复杂用工…

摘要 本文针对企业员工私自离岗等违纪行为的管理难题，系统解析数字化管理解决方案。通过行业现状分析、典型场景拆解、技术工具应用及实施路径规划，重点解读利唐i人事系统如何通过智能化考勤…