按时间归档：2025年04月

摘要：当企业跳过offer发放、合同签署等关键流程直接让候选人入职，背后往往隐藏着用工合规风险与组织管理漏洞。本文通过分析2023年劳动仲裁数据，解读数字化时代HR管理转型路径，揭…

摘要本文通过分析”无offer/无合同/无证明”的三无招聘现象，揭示中小企业用工合规的深层危机。结合劳动法新规与真实案例，为HR从业者提供招聘流程优化方案、…

摘要 本文系统解析薪酬与人工成本的包含关系及管理逻辑，结合制造业、互联网等行业的实证数据，揭示人力成本管控的底层规律。通过某集团薪酬体系改革案例，展示数字化工具在合规降本中的关键作…

摘要 本文深度剖析企业HR在数字化转型中面临的分歧处理难题，通过行业现状数据、企业转型案例及利唐i人事系统应用实践，揭示数字化工具如何帮助HR在坚持专业立场与维护组织关系间建立平衡…

摘要 本文针对企业常见的旷工管理难题，结合北京地区劳动法规与司法判例，深度解析旷工扣薪的合法边界。通过真实客户案例，阐述如何借助利唐i人事系统实现考勤管理数字化转型，在保障用工合规…

摘要 本文针对跨省职称考试补考难题，剖析企业人力资源管理中的异地考务管理痛点，结合利唐i人事系统实操案例，解析如何通过数字化工具实现全流程自动化管理。文章涵盖行业现状、技术解决方案…

摘要 本文针对”双减”政策引发的教培行业变革，剖析HR从业者面临的三大核心挑战：组织瘦身、合规风险、效能提升。通过行业真实案例解读，提出”数字化…

摘要 本文深度解析2024新版HR系统教材核心变化，结合利唐i人事系统实践案例，揭示数字化转型背景下的人力资源管理新范式。从行业痛点分析、系统功能迭代到实施路径规划，完整呈现智能H…

摘要 本文针对企业业务调整期常见的员工调岗争议，深度解析《劳动合同法》相关规定，结合典型场景提出合法处理框架。重点剖析薪酬体系调整、绩效考核对接、培训资源匹配三大核心要素，通过数字…

摘要 本文深入剖析企业用工合规中的”钉子户”现象，系统讲解员工拒签劳动合同、不配合社保转移的应对策略。通过真实案例还原、法律条款拆解及数字化解决方案，为HR…