按时间归档:2025年02月
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从李某护理假纠纷看HR系统如何规避用工风险
李某的护理假纠纷案折射出企业在休假管理中的常见盲区。根据《江苏省人口与计划生育条例》,男方护理假为15天。李某自7月2日至20日缺勤18天,超出法定天数部分需按事假处理。法院审理发…
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从雇佣到合伙:传统零售企业薪酬转型的合规路径与系统支撑
传统零售行业面临人效提升难题时,合伙人制度成为破局关键。某连锁品牌将资深店长转为合伙人后,单店人效提升37%(麦肯锡2023零售业报告),但薪酬结构转型涉及劳动法、财税、组织管理三…
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兼职用工合同写成"免责声明"?HR的避坑指南来了!
朋友,你是否也遇到过这样的场景? 行政小妹抱着一叠兼职合同冲进办公室:"老大!这个抖音剪辑师说合同里没写上班时间,非要我们补发全勤奖!"法务部老王推了推眼镜:"合同附件没让签署保密…
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研发公司职级认定体系搭建指南:用科学工具实现客观公平的调薪依据
研发企业普遍面临一个管理难题:技术序列员工的能力评估缺乏可视化标准。某生物医药企业CTO曾透露,团队内部对"高级算法工程师"的职级认定存在三个版本:有人按专利数量划分,有人看项目交…
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HR必看!及时更新员工身份证信息的六大法律风险与应对策略
"员工身份证过期和我有什么关系?"这是某互联网公司HR张莉被劳动监察部门约谈时最困惑的问题。直到收到整改通知书她才意识到,3名员工身份证过期未更新,导致企业无法正常缴纳社保,面临每…
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从用户体验出发:数字化时代如何用利唐i人事系统重构企业文化墙设计
在德勤2023年人力资源趋势报告中,72%的受访企业将"文化可视化"列为组织建设的核心挑战。传统企业文化墙正面临三大困境:更新成本高导致内容陈旧、单向传播难以引发共鸣、数据缺失无法…
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汽车贴膜店老板算不明白的分红账,暴露了HR最头疼的难题
凌晨三点的汽配城,老王盯着电脑屏幕上的Excel表格,眼睛开始发花。作为一家汽车贴膜连锁店的老板,他刚在股东群里发完第7版分红方案,手机就疯狂震动起来。 "凭什么技师班长系数比店长…
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劳动合同到期终止避坑指南:HR看完直拍大腿的五个神操作
老张最近愁得薅掉三根头发——公司有批员工合同月底到期,薪酬结构调整方案刚发出去,十几个老员工直接组团来办公室"喝茶"。最棘手的是技术骨干小王,听说续签待遇要降5%,当场把续签通知书…
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简历收集难?三招破解HR的「已读不回」魔咒
最近和做招聘的HR朋友吃饭,席间她突然放下筷子仰天长叹:"现在候选人的简历比初恋还难追!发10条消息8条已读不回,剩下2条直接说不考虑,好不容易找到几个匹配的,约面试比约顶流演唱会…
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企业调岗操作指南:劳动合同变更与数字化管理实务解析
在人力资源管理中,岗位调整引发的法律纠纷占劳动仲裁案件的37%(2023年人社部数据)。其中因岗位调整程序不当导致的争议占比高达64%,反映出企业在调岗流程规范性和法律认知方面存在…