按时间归档：2025年02月

每到年底，"13薪该不该发"总能引发HR和业务部门的拉锯战。销售总监拍着桌子说："我的团队都拿提成了，再发13薪就是浪费预算！"财务总监推着眼镜接话："其他部门都发，单独不给销售怕…

行政部张姐最近遇到件头疼事。茶水间的咖啡机总在下午三点准时罢工——不是真坏，而是老李又双叒叕在磨洋工。这位工龄5年的仓库管理员，每天准点打卡却总卡着最低绩效线。让他调岗嫌累，加工资…

在招聘复盘会上，业务部门主管拿着新员工季度销售数据据理力争："连续三个月达标率120%，这样的员工必须转正！"但HR总监却调出系统数据："客户投诉率是部门平均值的3倍，团队协作评分…

年末用工高峰期撞上员工婚假返岗即失联，这种情况让不少HR直呼头疼。当员工在12月仅出勤3天便休婚假，返岗首日提出离职后直接"玩消失"，企业既面临用工风险，又存在岗位空缺压力。本文将…

最近在茶水间听到个黑色幽默：当代打工人打招呼已经从"吃了吗"变成"你们公司动薪资结构了吗"。某互联网公司HR总监自嘲说，现在每天打开邮箱就像拆盲盒——员工要么在问绩效系数换算公式，…

在领英2023年发布的招聘市场调研中，35%的HR表示候选人爽约率较三年前增长超过50%。某互联网大厂校招负责人曾透露：发放的1000份录用通知中，实际入职率不足65%。候选人放鸽…

每次看到电视剧里HR穿着高定西装，踩着高跟鞋在落地窗前喝咖啡谈战略，我的眼角都会微微抽搐——这画面比霸道总裁爱上保洁小妹还不真实！现实中的HR，哪个不是在考勤表里找失踪员工，在社保…

在电子制造车间，新入职的操作工小李不慎被设备划伤手指。医疗费仅需800元，但面对《工伤保险条例》和企业成本压力，HR张经理陷入了两难。这种"千元级"工伤事故，正成为困扰半数以上企业…

某科技公司HR张经理最近遇到件棘手事：员工小王同时为A、B两家关联公司服务，A公司发放全部薪资并缴纳社保。当B公司终止合作支付N+1赔偿时，这笔钱该通过什么科目发放？后续薪酬调整又…

一、年休假冲抵争议：当企业操作遇上法律底线某制造企业HR张经理最近遇到难题：公司2022-2023年因业务调整，统一安排全体员工超休年假（部分员工年假天数被用成负数）。当时承诺不抵…