按时间归档：2025年01月
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劳动合同中的试用期是多久？
劳动合同中的试用期：法律规定与实践指南 在2025年的企业环境中，劳动合同中的试用期设置是人力资源管理中的重要环节。试用期不仅是企业与员工相互适应的关键阶段，也是法律风险的高发区。…
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绩效考核的目的与企业战略目标的关系是什么？
绩效考核是企业实现战略目标的重要工具，通过将员工表现与企业目标对齐，确保资源高效利用。本文将深入探讨绩效考核的基本概念、企业战略目标的重要性，以及如何通过优化绩效考核体系来支持企业…
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试用期怀孕公司辞退员工是否违反劳动法
试用期怀孕公司辞退员工是否违反劳动法？ 1. 试用期定义与法律规定 试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互考察期，通常不超过6个月。根据《劳动合同法》（2025年最新修订版…
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员工考勤怎么记录更高效？
在2025年，企业考勤管理已进入智能化时代，如何高效记录员工考勤成为HR的核心任务之一。本文将从考勤系统选择、员工信息管理、考勤规则设置、数据监控、报表分析以及隐私保护六大维度，为…
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如何查询劳动合同的法律条款？
如何查询劳动合同的法律条款？ 在2025年，随着企业信息化和人力资源数字化的深入发展，劳动合同的法律条款查询已成为企业管理中的重要环节。无论是HR从业者还是普通员工，了解如何查询劳…
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ehr人力资源管理如何成为人力资源管理部门的好帮手？
ehr人力资源管理如何成为人力资源管理部门的好帮手？ 在当今快节奏的商业环境中，人力资源管理（HRM）已经成为企业成功的关键因素之一。随着企业规模的扩大和业务的多样化，传统的人力资…
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试用期怀孕被辞退的法律依据是什么
试用期怀孕被辞退的法律依据与应对策略 1. 试用期定义与法律规定 试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互考察期，旨在评估劳动者是否符合岗位要求。根据《劳动合同法》第十九条，…
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绩效考核的目的对企业有什么好处？
绩效考核是企业管理的核心工具之一，它不仅帮助组织评估员工表现，还能推动企业目标的实现。本文将从绩效考核的基本概念出发，探讨其对企业的多重价值，包括提升员工积极性、识别培训需求、优化…
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哪些情况下劳动合同可以解除？
劳动合同解除的常见情形及应对策略 在企业管理中，劳动合同的解除是一个复杂且敏感的问题。无论是合同到期、双方协商一致，还是因违反法律法规等原因，解除劳动合同都需要遵循相关法律规定，并…
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哪些功能是现代考勤系统必备的？
随着企业数字化转型的深入，现代考勤系统已成为人力资源管理的重要工具。本文将探讨2025年考勤系统的六大必备功能，包括考勤记录与统计、多场景打卡方式、请假与加班管理、数据安全与隐私保…
