按时间归档：2025年01月

试用期单位不给员工缴纳社保是否合法？本文从法律规定、法律后果、地区差异、企业风险、员工维权及争议解决等角度，全面解析2025年最新政策与实践，帮助企业HR和员工清晰了解试用期社保缴…

劳动能力鉴定是评估职工因工伤或职业病导致的劳动能力损失程度的重要环节，直接关系到职工的权益保障和企业的合规管理。本文将详细解析劳动能力鉴定的定义、负责部门、鉴定标准、流程、不同场景…

得力考勤机作为企业考勤管理的重要工具，密码设置是其核心功能之一。本文将从初始设置、管理员与员工密码设置、忘记密码解决方案、密码修改流程以及多场景应用下的密码管理等方面，为您详细解析…

医院绩效考核的主要目标解析 定义医院绩效考核 医院绩效考核是指通过系统化的评估方法，对医院的整体运营、医疗服务质量、资源利用效率以及员工表现进行全面评价的过程。其核心在于通过数据驱…

中小企业人力资源管理系统，选这款不出错！ 在当今竞争激烈的商业环境中，中小企业要想脱颖而出，除了产品和服务的创新，高效的人力资源管理也是关键。然而，面对繁琐的人事流程、复杂的考勤排…

试用期单位不缴纳社保是否违法？本文从法律规定、地区差异、法律后果、员工维权、投诉途径及特殊情况处理等方面展开分析，帮助企业和员工了解试用期社保缴纳的相关问题，并提供实用建议。推荐使…

劳动能力鉴定是职工工伤与职业病致残等级评定的重要环节，其有效期直接关系到职工的权益保障和企业的管理合规性。本文将详细解析劳动能力鉴定的基本概念、有效期规定、不同场景下的变化以及到期…

考勤纪律的主要内容解析 在现代企业管理中，考勤纪律是确保员工工作效率和组织秩序的重要基石。随着企业信息化和人力资源数字化的深入发展，考勤管理已经从传统的手工记录转变为智能化、数据化…

如何找到高质量的个人绩效考核表模板？ 在2025年，随着企业信息化和人力资源数字化的深入发展，绩效考核已成为企业管理中不可或缺的一环。无论是大型跨国企业还是中小型企业，都需要一套科…

试用期不满一个月社保需要交吗？——2025年最新政策解析 在企业用工管理中，试用期是员工与企业相互考察的重要阶段。然而，试用期不满一个月是否需要缴纳社保，是许多HR和员工共同关注的…