按时间归档：2025年01月

i人事360考核系统是什么？对企业绩效考核管理的好处 在当今快节奏的商业环境中，企业如何高效、精准地管理员工绩效，成为了每个HR和管理者头疼的问题。传统的绩效考核方式，比如手动填写…

利唐i人事作为一款一体化人事管理软件，涵盖了员工信息管理、招聘与入职流程、考勤与休假管理、薪酬福利管理、绩效评估系统以及培训与发展计划六大核心功能。本文将详细解析这些功能在不同场景…

在2025年，劳动局咨询电话仍然是企业与员工解决劳动纠纷、了解政策的重要渠道。本文将从查找联系方式、确认咨询时间、准备问题清单、了解服务范围、应对占线情况以及记录咨询结果六个方面，…

公务员绩效考核奖金的计算涉及多个维度，包括考核标准、奖金公式、岗位权重、评估周期等。本文将从2025年的最新政策出发，详细解析公务员绩效考核奖金的计算方法，并结合实际案例探讨可能遇…

在2025年，企业信息化和人力资源数字化已成为主流，如何根据考勤记录准确计算员工工资是HR的核心任务之一。本文将从考勤记录的收集与整理、工资计算的基本规则、加班与缺勤的处理方式、不…

在2025年，企业HR管理正朝着数字化、智能化方向快速发展。本文将围绕如何使用利唐i人事进行员工管理，从员工信息录入、考勤管理、薪酬福利、绩效考核、培训发展及员工关系六大核心场景展…

必看！制造业核算工资软件不可忽视的5大关键点 在制造业中，工资核算不仅仅是简单的数字加减，它涉及到复杂的考勤数据、绩效评估、社保公积金、个税计算等多重因素。尤其是在制造业这种劳动密…

在2025年，企业HR管理已全面数字化，注册利唐i人事账号是高效管理的第一步。本文将详细讲解如何访问利唐i人事官网、选择注册类型、填写并验证注册信息、设置登录密码，以及完成注册并登…

考勤工资计算是企业HR管理中的核心环节，涉及数据收集、规则设定、公式应用、税务扣除等多个步骤。本文将详细解析2025年最新的考勤工资计算方法，包括数据验证、加班处理、工资公式应用等…

在2025年，企业信息化和人力资源数字化已成为企业管理的核心。如何制作有效的保密工作绩效考核表，成为HR们关注的焦点。本文将从确定考核目标、设计保密措施、选择考核指标、制定数据分析…