按时间归档：2024年
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钉钉考勤不自动删减，可能是什么原因？
钉钉考勤不自动删减？别慌，咱们来抽丝剥茧！ 各位HR伙伴，是不是有时会遇到钉钉考勤“不听话”的情况，明明设置了自动删减，但就是不生效？别着急，这就像我们有时也会“脑子短路”一样，肯…
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人力资源管理师薪酬论文的研究方法有哪些？
壹、引言：薪酬迷局，如何用研究方法拨开云雾？ 薪酬，作为企业人力资源管理的核心，其复杂性不言而喻。如何科学地研究薪酬，揭示其背后的规律，成为人力资源管理师的必修课。本文将深入探讨人…
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薪资考勤表表格制作有哪些软件推荐？
一、 薪资考勤表格软件推荐 面对每月繁琐的薪资计算和考勤管理，还在用Excel加班加点？据统计，HR每月平均花费在薪酬和考勤上的时间高达40%。选择合适的薪资考勤软件，不仅能解放H…
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考勤管理计薪软件怎么选择？
面对繁杂的考勤和薪资计算，一款合适的软件简直是HR的救星！本文将从核心功能、用户体验、数据安全、系统集成、技术支持和成本效益六个方面，深入探讨如何选择考勤管理计薪软件，并结合实际案…
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年度考勤表自动统计，可以自动生成图表吗？
年度考勤数据自动统计并生成图表，这绝对是HR小伙伴们梦寐以求的功能！本文将深入探讨如何实现这一目标，从数据收集到可视化呈现，再到可能遇到的问题和解决方案，为你提供一份详尽的指南。当…
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人力资源薪酬决定因素中，公平性原则如何体现？
一、薪酬结构设计中的公平性原则 薪酬公平性是企业人力资源管理的核心支柱。一项研究显示，70%的员工认为薪酬不公是离职的主要原因之一。如何构建公平的薪酬体系，已成为企业留住人才、激发…
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薪资考勤宣传语应该避免哪些内容？
薪资考勤宣传语是企业吸引人才的重要窗口，但稍有不慎，就可能引发法律风险和负面舆论。据统计，近三年因薪资考勤宣传不当引发的劳动纠纷案件增长了20%。本文将深入探讨在薪资考勤宣传中应避…
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计薪天数软件的试用期是多久？
一、计薪天数软件试用期：你真的了解吗？ 很多企业在选择计薪天数软件时，都会关心试用期的问题。试用期长短、功能限制、以及后续的续订费用，都会影响企业的最终决策。本文将从标准试用期时长…
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年度考勤表自动统计，如何处理跨年度的考勤数据？
一、年度考勤统计难题：如何高效处理跨年数据？ 年末HR最头疼的事莫过于考勤数据统计。跨年度考勤不仅涉及数据汇总，还需处理复杂的假期、加班等问题。本文将从数据收集、工具选择、数据处理…
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在制定人力资源薪酬时，如何平衡各种决定因素？
一、薪酬平衡术：如何让你的薪酬体系既有竞争力又公平？ 薪酬制定如同精密的调色盘，既要考虑市场行情，又要兼顾员工价值和公司实际，稍有不慎，便可能引发人才流失或财务危机。本文将从市场薪…
