按时间归档：2024年

大家好，今天我们来聊聊中国建筑的人力资源管理信息系统（HRMS）在安全管理方面的那些事儿。作为一位在企业信息化和数字化领域摸爬滚打多年的老兵，我深知信息安全对于企业的重要性，尤其是…

各位HR小伙伴们，今天我们来聊聊一个让大家既爱又恨的话题——考勤制度。制定一个好的考勤制度，不仅能规范员工行为，还能提升工作效率，减少不必要的争议。但如何才能制定出一个既合规又人性…

各位HR伙伴，大家好！今天我们来聊聊如何用“卓越绩效评价准则”这把尺子，给咱们的企业做个全面体检。这可不是简单的“量身高体重”，而是要深入到企业的“五脏六腑”，找出潜在的“小毛病”…

企业拖欠工资，不仅是对员工劳动成果的不尊重，更是触犯法律的行为。本文将从法律法规、赔偿标准、维权途径等多角度，深入剖析员工在遭遇工资拖欠时可采取的措施，并探讨企业拖欠工资的常见原因…

系统实施的初始成本： “中国建筑行业的人力资源管理信息系统（HRMIS）实施成本，并非一个固定数字，而是受多种因素影响的动态范围。初步预算时，企业需要考虑系统选型、模块需求和实施范…

好的，请看我为您准备的文章： 卓越绩效评价，听起来是不是有点像武林秘籍？其实，它就像企业的一面镜子，照见我们做得好不好，哪里需要改进。这篇文章将带你深入了解卓越绩效评价准则实施指南…

企业考勤表格中特殊工时记录指南 作为一名拥有多年企业信息化和数字化实践经验的HR，我深知考勤管理对于企业运营的重要性。其中，特殊工时的记录更是直接关系到员工的薪酬核算、合规性以及企…

企业欠薪，这事儿搁谁身上都不好受。当员工辛辛苦苦工作，却拿不到应得的报酬时，劳动监察部门就成了他们最后的“救命稻草”。本文将从法律定义、举报流程、调查程序、处罚措施、维权途径以及和…

培训需求分析与规划 中国建筑作为大型企业，其人力资源管理信息系统（HRIS）的培训至关重要。据统计，有效的用户培训能将系统使用率提升30%以上，并显著减少因操作不当导致的数据错误。…

考勤表格与其他管理系统对接的实践指南 大家好，我是HR专家，拥有多年企业信息化和数字化实践经验。今天，我将深入探讨考勤表格如何与其他管理系统对接，分享一些实战经验，并解答大家可能遇…