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员工签字管理全攻略:数字化时代HR必备的合规操作指南
一、员工签字场景中的”要命”选择题 “王经理,新员工入职签的是劳动合同还是劳务协议?”“李主管,这个制度变更让员工签确认…
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年度绩效报告写成”天书”?HR必备的数字化突围指南
一、当绩效报告变成”罗生门” 某科技公司HRD张总最近收到份”特别”的离职面谈记录。研发总监老李指着刚提交的年度绩效报告说:R…
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三线城市HR的突围指南:当小城容不下你的职业理想时
一、当前HR行业的冰火两重天 2023年智联招聘数据显示:一线城市HR岗位需求同比下降12%,但中高端岗位薪酬仍保持8.3%的年增长。三线城市HR岗位数量增长5%,但基础岗占比达8…
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当乳腺癌遭遇劳动合同解除:HR如何用数字化工具破解医疗期管理困局
一、真实案例引发的管理地震 2021年9月入职的小张,在11月确诊乳腺癌后仅请假10天,2022年6月结束化疗转为每月复查。当公司10月因组织架构调整试图解除劳动合同时,这场看似普…
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员工试用期辞退要不要赔钱?资深HR用三个真实案例告诉你答案
一、当试用期遇上”分手”,法律红线怎么踩 “试用期随便辞退不用赔钱”是很多企业的认知误区。根据《劳动合同法》第39条,企业需同时满足…
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HR必看!薪酬拆解中的3个高危雷区 资深HR教你用1份文件规避90%劳动纠纷
最近收到一位HR的求助:员工月薪5500元由基本工资、岗位工资、补贴、全勤奖组成,如何合法约定部分项目不计入带薪休假计算基数?薪酬确认单该怎么签才有效? 这个问题看似简单,实则隐藏…
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HR必读|从员工关系到薪酬设计 破解年度最棘手的5大难题
一、员工关系管理:从「救火队员」到「防火专家」的进阶之路 “员工突然提离职怎么办?”在问答区高频出现的案例中,35%的咨询聚焦劳动关系处理。某互联网公司HR…
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当考勤表开始”吃”HR的时间:3个真实故事教你用数字化工具夺回生活
一、每个HR都值得被拯救的3个工作日场景 每月15号发薪日前夜,行政部小李的电脑屏幕亮到凌晨2点。考勤异常、调休抵扣、补贴计算…8小时的工作量压缩成4小时,手滑算错某个…
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员工主动要求转兼职还倒贴社保?这波操作HR千万别接招
一、打工人自掏腰包交社保的魔幻操作小王上周收到部门骨干员工的申请:想转兼职岗做项目顾问,但希望公司继续代缴社保,费用从工资全额扣除。听起来员工主动为企业减负?实际暗藏三重风险。 劳…
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HR从业者遭遇”35岁危机”:坚守本行还是转型社工?三个维度带你走出决策困境
一、职业选择的底层逻辑:供需关系与能力迁移 在人力资源行业深耕10年以上的HR管理者,通常具备薪酬体系设计、组织发展、人才梯队建设等核心能力。根据猎聘网2023年数据,长三角地区H…