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离职员工追着要收入证明?HR这样做既合规又圈粉
当离职员工化身”证明侠”,HR如何优雅接招? 某互联网公司HR小张最近遇上了件怪事:离职两个月的程序员老王突然半夜发微信,要求开具与实际工资完全一致的收入证…
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HR血泪史:面试中最让人血压飙升的5种候选人行为(含破解攻略)
一、”死亡迟到”背后的职场态度危机在智联招聘2023年调查中,迟到候选人的淘汰率高达79%。这个数字背后反映的不仅是时间观念,更是职业态度的严重缺失。笔者曾…
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员工调岗不重签合同?三分钟看懂劳动关系认定与离职办理全攻略
一、劳动关系认定的”三重锁定法则” 当员工手持母公司的劳动合同,却拿着子公司的工资条时,HR需要像侦探般抽丝剥茧。根据《劳动合同法》第十七条,劳动关系认定的…
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工厂招聘如何高效沟通?破解候选人“放鸽子”困局的5大实战技巧
一、工厂招聘的三大沟通痛点 制造业HR最头疼的莫过于:明明在招聘信息里写清了薪资待遇和倒班制度,候选人却总在最后关头”人间蒸发”。某招聘平台数据显示,202…
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前台小姐姐摸鱼指南:从”闲到发慌”到”卷王预备役”的华丽转身
“小美啊,帮我把这份文件扫描存档。”“好的王总,马上处理!”“叮——”扫描仪启动的瞬间,我第17次点开手机屏…
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试用期员工总掉链子?三招教你合法合规送走”不合适先生”
“李经理,新招的UI设计师试用期还剩15天,可他的设计稿还停留在XP系统画图板水平!”凌晨两点的人事部灯火通明,小王握着烫手的《劳动合同法》抓耳挠腮。这场景…
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当团队执行力遇上数字黑科技:HR如何用工具打破组织僵局
一、为什么优秀人才总在”温水煮青蛙”? 最近收到一位读者的困惑:”公司薪资福利都到位,但管理层决策总慢半拍,部门里同事都在摸鱼混日子。想走怕未知…
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当孕检遇上录用条件:HR如何用数字化工具破解职场性别歧视困局
一、录用条件里的”孕检陷阱”:法律红线与人性化管理的碰撞 国家统计局数据显示,2023年女性劳动参与率达61.1%,但仍有23%的职场女性遭遇过生育歧视。某…
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企业裁员经济补偿金计算指南:HR必须掌握的3个核心知识点
一、经济补偿金计算规则中的”临界点”陷阱根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算。其中”六个月以上不满一年按一年计…
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HR的日常:你还在用Excel管理员工信息吗?这3个坑你绝对踩过!
一、当Excel表格开始”闹脾气”:传统管理模式的三大致命伤 “小王,帮我把上周的考勤表发过来!”“张经理,这份劳动合同…