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当新员工三天跑路遇上HR请假:这份价值2万元的避坑指南请收好
"小张你快看!上周三入职的新同事今天在工位收拾东西!""正常离职流程吧?""可他连劳动合同都没签!听说老板要扣他三天工资......" 最近在某创业公司茶水间听到这段对话时,我正在…
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新人7天就跑路还投诉社保?HR必学的"烫手山芋"处理指南
刚煮好的咖啡还没入口,手机就弹出税局通知:"您有新的社保投诉待处理"。定睛一看,竟是那位入职7天就潇洒离职的00后姑娘。薪资明明结清了,系统显示社保申报还没满30天,现在不仅要补缴…
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当员工第三次掏出签字笔时 你的企业可能正在悬崖边蹦迪
"张经理,小王下个月就要第三次签合同了,您看......" 行政主管李姐欲言又止的样子,像极了电视剧里准备告发反派的女主角。这样的场景每天都在全国3.2万家企业上演,而80%的HR…
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HR选培训机构避坑指南:五个指标让老板主动点赞
小王盯着老板发来的微信消息发愁,新买的拿铁都忘了搅拌。老板要全员职业素养培训,要求三天内对接三家靠谱机构。此刻他的电脑屏幕上开着五个浏览器标签页:某度竞价排名的"金牌讲师"、某宝9…
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从劳动仲裁败诉案例看:HR合规操作必须掌握的3个数字化武器
三茅的HR伙伴们,今天咱们来聊聊一个价值28万的血泪教训。某食品公司用"客观情况重大变化"解除经理张三的劳动合同,结果被法院啪啪打脸——公司不仅赔了28万,还在裁判文书网上永久留下…
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BOSS直聘的隐藏操作手册:HR用这三个狠招让候选人追着你跑
最近收到HR圈子的灵魂拷问:"刷了三天BOSS直聘,聊了200个已读不回,感觉自己像在人才市场摆地摊?" 别慌,今天带你解锁招聘平台的正确打开方式,顺便安利一个让你躺着收简历的作弊…