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破解服装行业季节性用工难题:3大策略重塑雇主品牌,降低招聘成本
一、服装行业HR的痛点:季节性用工如何不伤品牌还能降本?每年换季前,服装企业车间总是灯火通明——根据中国服装协会2023年行业报告,73%的服装企业存在明显的生产淡旺季波动。旺季时…
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试用期员工离职后翻旧账?这份工伤处理指南专治各种手忙脚乱
“HR小姐姐,我上个月离职的那个试用期员工突然说要申请工伤!”收到这条消息时,行政部小王正在喝今早第三杯续命咖啡,差点表演了个”人工降雨R…
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合同到期员工默默消失?资深HR教你用魔法打败魔法
一、当离职通知变成”开盲盒”事件 “叮!”电脑右下角突然弹出的邮件提示,让HR小张后背发凉。点开一看:”感谢公司栽培,因…
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从招聘小白到绩效高手:零基础HR的数字化转型指南
一、当技术小白遇上代码大神:新HR的职场生存实录 “上周面试了个Java开发,他说自己精通Spring Boot和微服务架构,我差点以为他在炫耀鞋子的弹簧减震功能…
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从”每天面到自闭”到”批量生产优质主播”:HR如何用黑科技破解招聘困局?
一、当传统招聘渠道集体失效:主播招聘的”地狱级难度” “打开BOSS直聘就像在玩扫雷游戏,100份简历里95个是素人,剩下5个开口就要求保底月薪…
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HR每天在用的「摸鱼考勤终结者」,到底藏着多少黑科技?
一、当Excel表格开始”报工伤”时 某互联网公司HR小张最近发现,自己做的考勤表会”流血”:每当月底核对200多人的考勤异常时,表…
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HR必看!30%保留率=关键岗位?这个误区让90%企业都在漏钱
一、30%保留率的真相:你的企业正在经历”人才失血”吗? 某互联网大厂HRD老张最近很头大:明明年度保留率达标32%,CEO却在季度会上拍桌子质问:R…
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打工人进化论:3个野路子挖出员工自己都不知道的培训需求
一、当问卷调查沦为”无效摸鱼”的真相 某互联网大厂HRD张姐最近很头秃:花3个月设计的培训需求问卷,回收率不足40%。最受欢迎的课程是《摸鱼技巧十八式》和《…
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当人力资源外包遇上账期管理:HR必备的现金流优化指南
“张总,咱们这个月外包服务费能不能再缓一周?最近甲方回款实在吃紧……”某人力资源外包公司财务总监老李放下电话,看着屏幕上密密麻麻的应…
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HR必看!3个步骤+5大模块教你写出说服力MAX的加薪提案(附模板要素)
一、加薪提案为何总被驳回?先看懂这3个底层逻辑 数据盲区:缺乏行业基准支撑根据中智咨询《2023年薪酬调研报告》,超过67%的企业在制定调薪方案时,会参考至少3家权威机构的行业数据…