hr_qa
-
HR每天忙到飞起，为什么老板总觉得你在摸鱼？
大家好，我是你们的老朋友数据侠老张。上周跟某互联网公司HR总监Lisa喝咖啡，她跟我吐槽：”我每天处理300份简历，算工资算到眼冒金星，结果老板问我最近是不是太闲了？&…
-
员工失联式离职暴露管理漏洞？三组数据揭示HR数字化生存法则
1月17日，小张在QQ上给失联两周的老板发送离职信息。消息石沉大海，电话变成空号，纸质材料找不到人签字。这不是悬疑剧开场，而是某制造企业真实上演的离职困局。当90后员工开始用…
-
设计管理岗绩效考核难题破解：如何用指标撬动团队创新力？
在互联网行业，设计团队常陷入”稳定陷阱”：作品合格率100%，按时交付率99%，用户投诉率0.3%——看似完美的数据背后，产品迭代却停滞不前。某头部电商平台…
-
护理公司用工模式存疑？一文说透劳务协议与劳动合同的5大认定标准
护理公司王经理最近遇到难题：公司200余名护工签订劳动合同但未缴社保，这些护工按单提成、无需打卡、不受考勤约束。这种用工模式究竟该签劳动合同还是劳务协议？本文将结合司法判例与实操经…
-
搬水引发的职场哲学：如何用数字化工具破解”三个和尚没水喝”困局
午后的办公室总会上演一些耐人寻味的场景。某公司人力办公室三位女员工面对18.9升的桶装水，默契地保持着”谁都不先开口”的微妙平衡。这看似简单的日常小事，实则…
-
HR下放车间就够了吗？制造业人力突围的三大误区与破局关键
“小张，今天起你去研发部办公，每天参加他们的晨会。”听到老板这个决定时，我抱着笔记本电脑站在生产车间门口，看着流水线上闪烁的指示灯，突然觉得自己像个被…
-
育儿假怎么休？工资怎么发？HR最怕的流程难题，用这个工具一键搞定
“王经理，我老婆预产期提前了！育儿假现在能申请吗？工资是按基本工资发还是全额？”一大早收到研发部小李的急讯，HR王芳对着电脑上密密麻麻的Excel表格发愁。…
-
HR必看！2024年育儿假发放全流程解析（附合规指南）
作为企业HR，你是否遇到过这些情况？员工拿着《人口与计划生育法》来咨询育儿假天数，你却说不清具体实施细则；财务部反复确认育儿假工资核算标准，你翻遍政策文件还是存在疑问；业务部门抱怨…
-
HR系统选型避坑指南：5000字讲透人事管理数字化转型核心逻辑
刚入职场的HR小李最近很苦恼。公司计划上线人事管理系统，领导让她三天内拿出选型方案。面对市面上30多个品牌，200多项功能差异，她连续熬夜看资料，发现每家厂商都在强调”…
-
HR必看！工伤员工没交社保，公司赔了20万？这个坑你还在踩吗
老王蹲在医院走廊啃煎饼果子的第7天，终于等来了晴天霹雳：工伤员工老李的十级伤残鉴定书。更让他崩溃的是财务小张的夺命三连问：”王哥，咱们没给老李交工伤保险？那这三个一次性…
