HR_learner
-
为什么要在员工离职时送上祝福语？
离职祝福语不仅是企业文化与关怀的体现，更是HR管理中的一项重要软实力。通过恰当的表达，企业可以维护与离职员工的关系，为未来的合作与口碑传播打下基础。本文将深入探讨离职祝福语的意义、…
-
上海老太冒领亡夫27万养老金案的具体情况是怎样的？
这篇文章将为您详细解析“上海老太冒领亡夫27万养老金案”的具体情况，涉及案件背景、操作手法、法律问题及养老金发放系统漏洞等多个方面。同时，我们将探讨如何通过数字化手段（如利唐i人事…
-
用人单位不续签合同赔偿的注意事项有哪些？
用人单位不续签劳动合同赔偿的注意事项 在用人单位与劳动者的合作关系中，劳动合同到期后是否续签是一个常见但敏感的问题。如果用人单位决定不续签合同，就需要充分了解相关法律规定，明确赔偿…
-
养老金缴费基数怎么计算？
本文将带您详细了解养老金缴费基数的计算方法，从定义到实际操作，再到特殊群体与地区差异的政策解析。无论您是刚入职的小白，还是企业HR老手，都可以通过本文快速掌握养老金缴费基数的核心知…
-
用人单位不续签合同赔偿的法律依据是什么？
本文围绕用人单位不续签劳动合同的赔偿问题，从法律依据到实际计算标准进行全面解析，结合不同情境和实际案例，帮助HR和企业管理者快速掌握核心知识点。同时提供了一些企业与员工协商的实用策…
-
哪个网站可以找到运河二通道开工时间表？
本文将从多个角度解答“哪个网站可以找到运河二通道开工时间表”的问题，包括如何通过官网、政府公告、地方媒体等渠道获取信息。无论是企业HR需要了解项目启动对地区就业市场的影响，还是普通…
-
江苏2017年养老金上调细则的具体内容是什么？
本文详细剖析了江苏2017年养老金上调细则的具体内容，从政策背景到实施流程、再到特殊情况的处理，为您提供全面解答。如果您作为HR或管理者需要更高效地处理人力资源事务，文中也特别推荐…
-
员工离职补偿标准的有效期是多久？
离职补偿标准的有效期是多久？——HR必备指南 在企业日常管理中，员工离职是一个不可避免的环节，而如何合理合法地处理离职补偿问题则是HR工作的重中之重。2025年，随着劳动法律法规和…
-
用人单位不续签合同的赔偿流程是怎样的？
本文将为您详细解答用人单位不续签劳动合同时的赔偿流程，包括通知义务、赔偿标准、特殊情况下的调整等常见问题，并结合实际案例与法律依据帮助您全面理解。作为HR工作者，掌握这些知识不仅能…
-
江苏2017年养老金上调细则有哪些变化？
2017年江苏省养老金上调细则解读及变化分析 随着社会经济的不断发展和人口老龄化的加剧，养老金制度的调整成为了保障退休人员生活水平的重要手段。2017年，江苏省对养老金政策进行了调…
