HR_learner

家具门店售后服务人员的薪资如何确定？这是个让不少老板和HR头疼的问题。售后服务既是“擦屁股”的活，也是“聚宝盆”的来源，如何让这群人既有干劲，又能体现价值，薪酬设计至关重要。本文将…

各位HR朋友们，今天我们来聊聊一个热门话题：不同平台带货主播的薪资制度。这年头，直播带货火得一塌糊涂，但各个平台的薪资结构却大相径庭，搞不清这里面的门道，很容易就踩坑。今天，我就结…

公安内宣考核评分结果的应用：多维度解读与实践指南 各位同仁，大家好。作为一名在企业信息化和数字化领域深耕多年的HR，我深知考核结果在组织管理中的重要性。今天，我们聚焦公安内宣考核评…

主播带货，退货率一高，薪水就打折？这可不是开玩笑！本文深入探讨退货率如何影响主播薪资，从常见的薪资模式到绩效考核，再到数据分析，为你揭秘主播薪资背后的那些“坑”和“宝藏”。 让你搞…

电子厂漏打卡，检讨书该写多少字？这问题看似简单，实则关乎员工态度、企业管理。本文将从检讨书的通用结构、不同漏打卡情况的字数建议、电子厂考勤制度、检讨书内容重点、预防措施以及HR的期…

直播带货，如何让绩效奖金真正激励主播？ 直播带货行业风起云涌，主播的薪酬体系直接关系到团队的战斗力。如何巧妙设计绩效奖金，让激励真正落地？本文将从绩效奖金与基本工资比例、不同指标的…

各位HR同仁，今天我们来聊聊“漏打卡检讨书”这件小事，可别小看这小小的打卡，它可是企业规范管理的“晴雨表”。面对电子厂这样人员流动性大、操作岗位多的企业，漏打卡的情况时有发生，如何…

公安内宣考核，内容侧重何处？如何才能让宣传既有高度、又有温度？本文将从政治导向、工作成效、典型人物、法治宣传、警民关系以及舆情引导等多个维度，深入剖析公安内宣考核的侧重点，并结合实…

公安内宣考核，考核对象都有谁？这可不是简单一句“所有警察”就能概括的。作为一名在企业信息化和数字化领域摸爬滚打多年的老HR，我认为，任何考核制度要想落地有效，首先要明确考核对象，这…

企业薪酬制度中的加班费计算详解 各位HR同仁，大家好！作为一名在企业信息化和数字化领域深耕多年的HR从业者，我深知薪酬体系的复杂性，尤其是在加班费计算方面，稍有不慎就可能引发劳资纠…