HR数字化研究员
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绩效管理不再头疼！i人事员工绩效考核软件让HR工作更省心
绩效管理不再头疼！i人事员工绩效考核软件让HR工作更省心 绩效考核，这个词一出来，HR们是不是已经开始头疼了？别急，今天咱们就来聊聊一款能让HR工作轻松加愉快的绩效考核软件——i人…
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员工考勤与绩效考核如何结合？
在2025年，企业信息化和人力资源数字化已成为提升管理效率的关键。本文将探讨如何将员工考勤与绩效考核有效结合，涵盖系统集成、数据权重、岗位差异、异常考勤处理、长期假期的绩效管理以及…
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女职工劳动保护特别规定包括哪些内容？
女职工劳动保护特别规定：全面解析与2025年最新实践 随着社会对女性权益保护的日益重视，女职工劳动保护特别规定在2025年得到了进一步完善。本文将从适用范围与对象、工作时间与休息休…
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试用期怀孕员工被辞退后可以申请仲裁吗
试用期怀孕员工被辞退后是否可以申请劳动仲裁？答案是肯定的。本文将从试用期员工的权利、怀孕员工的特殊保护、辞退合法性分析、仲裁条件与流程、潜在问题及解决方案等多个角度，结合2025年…
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试用期怀孕公司辞退员工是否违反劳动法
试用期怀孕公司辞退员工是否违反劳动法？ 1. 试用期定义与法律规定 试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互考察期，通常不超过6个月。根据《劳动合同法》（2025年最新修订版…
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如何查询劳动合同的法律条款？
如何查询劳动合同的法律条款？ 在2025年，随着企业信息化和人力资源数字化的深入发展，劳动合同的法律条款查询已成为企业管理中的重要环节。无论是HR从业者还是普通员工，了解如何查询劳…
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试用期怀孕被辞退的法律依据是什么
试用期怀孕被辞退的法律依据与应对策略 1. 试用期定义与法律规定 试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互考察期，旨在评估劳动者是否符合岗位要求。根据《劳动合同法》第十九条，…
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哪些情况下劳动合同可以解除？
劳动合同解除的常见情形及应对策略 在企业管理中，劳动合同的解除是一个复杂且敏感的问题。无论是合同到期、双方协商一致，还是因违反法律法规等原因，解除劳动合同都需要遵循相关法律规定，并…
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考勤管理5大痛点，用人力资源管理系统软件轻松解决
考勤管理5大痛点，用人力资源管理系统软件轻松解决 考勤管理，听起来简单，做起来却让人头大！无论是迟到早退、跨天排班，还是复杂的假期规则，每一个细节都可能让HR们抓狂。别担心，今天我…
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绩效考核的目的有哪些？
绩效考核的目的及其在不同场景下的应用 绩效考核作为企业管理的核心工具之一，其目的不仅在于评估员工的工作表现，还在于通过系统化的管理手段，推动组织目标的实现。在2025年，随着企业信…
