hiHR

本文探讨了2025年哪些行业的企业最常使用劳务外包而非劳务派遣，分析了劳务外包与劳务派遣的区别、选择劳务外包的常见原因、不同行业的应用场景，以及可能遇到的问题和解决方案。通过行业分…

在2025年的职业技能大赛中，如何脱颖而出？本文从技能提升、竞赛规则理解、心理素质训练、团队协作、实战模拟和资源利用六大方面，结合最新趋势和实用案例，为你提供全面提升竞争力的策略。…

北京市社会保险个人权益记录是每位参保人了解自身社保权益的重要依据。本文将从基本信息、缴费记录、账户信息、待遇享受情况、变更记录及其他相关说明六个方面，详细解析2025年北京市社保个…

在2025年，劳务外包和劳务派遣服务已成为企业优化人力资源配置的重要手段。然而，如何判断一家服务提供商是否专业？本文将从资质认证、合同条款、员工管理、客户口碑、问题解决机制和成本效…

在2025年，企业面临的市场环境和员工需求正在快速变化，绩效考核与薪酬管理方案的定期更新已成为企业保持竞争力的关键。本文将从基本概念、更新必要性、行业挑战、潜在问题、最佳实践和策略…

如何查询所在地区是否按照社会保险法实施细则执行？ 1. 了解社会保险法实施细则的基本内容 在查询所在地区是否按照社会保险法实施细则执行之前，首先需要了解社会保险法实施细则的基本内容…

在2025年，企业信息化和人力资源数字化已成为企业管理的核心议题。本文将从绩效考核与薪酬管理的基本概念出发，探讨成功案例的来源渠道、不同行业案例的特点与适用性、潜在问题及应对策略、…

全国职业技能大赛是提升职业能力的重要平台，但如何找到合适的培训资源却让许多人感到困惑。本文将从官方网站、政府平台、社交媒体、选手经验、教育机构和在线数据库六个方面，详细解析2025…

在2025年，尽管社会保险法实施细则已实施多年，但仍有部分企业未能完全遵守。本文从法律法规意识淡薄、成本控制与经济效益考量、员工流动性高导致的管理难度、监管机制不健全或执行力度不足…

在2025年，企业HR管理面临更多挑战，如何设计有效的绩效考核与薪酬管理方案成为关键。本文将从绩效考核的目的与原则、绩效指标设定、评估方法与工具、薪酬管理的基本概念、薪酬体系设计以…