hiHR
-
薪酬核算规定，哪些是企业在核算时必须遵守的？
薪酬核算，听起来就是个算账的事儿，但实际上，它牵扯到法律法规、员工权益、企业成本控制等方方面面。稍不留神，就可能踩到“雷区”。本文将从法律合规、薪酬结构、税务社保、加班费、员工福利…
-
名才ehr系统是否提供定制化服务？
个性化HR管理：名才EHR定制化服务全解析 面对企业日趋复杂的HR管理需求，标准化EHR系统往往难以完全匹配。根据一项针对100家企业的调研显示，超过70%的企业表示需要EHR系统…
-
邮政快递员工资统计如何进行成本控制？
邮政快递员工资统计如何进行成本控制？ 邮政快递行业作为劳动密集型产业，人工成本是企业运营的重要组成部分。如何有效统计工资并进行成本控制，直接关系到企业的盈利能力和可持续发展。本文将…
-
如何准备一场高效的绩效考评工作调研会？
绩效考评调研：如何避免“走过场”，真正挖掘痛点？ 绩效考评是企业管理的重要一环，但很多时候，调研会沦为形式。如何让调研会真正发挥作用，找出问题，提出改进方案？本文将从目标设定、问题…
-
绩效考评工作调研会应该邀请哪些人员参加？
绩效考评体系的优化，并非纸上谈兵。一次有效的调研会，如同精准的“探针”，能深入挖掘现有体系的痛点。但“请谁来”至关重要，直接关系到调研的深度和广度。本文将深入探讨，如何选择合适的参…
-
薪酬核算规定，违反了会有什么处罚？
薪酬核算，听起来像个精密的天平，稍有不慎，就可能引发员工的不满，甚至招来法律的制裁。本文将深入探讨薪酬核算的基本原则、常见违规行为、法律后果、企业内部处罚措施，以及如何预防和解决违…
-
养生行业工资统计的报表如何生成？
养生行业工资统计报表如何生成？这不仅是财务和HR头疼的问题，也是关乎企业运营效率的大事。本文将从职位分类、数据收集、工具选择、数据处理、报表设计以及潜在问题等多个角度，深入探讨如何…
-
加强绩效考评工作，管理者应该怎么做？
如何让绩效考评不再是“走过场”？本文将从设定目标、透明流程、持续反馈、消除偏见、数据驱动以及培训管理者的角度，探讨如何加强绩效考评，帮助管理者打造高效团队。绩效考评不是简单的打分，…
-
养生行业如何计算提成工资？
养生行业提成大揭秘：如何让员工更有动力？ 养生行业提成工资的计算并非一成不变，它需要根据企业具体情况、职位特点以及市场行情灵活调整。本文将深入探讨养生行业常见的提成模式，分析提成计…
-
加强绩效考评工作需要注意哪些方面？
绩效考评，不能只是“走过场”！ 绩效考评是企业提升效能的关键，但据统计，超过50%的员工认为绩效考评并未真正反映他们的工作表现。如何让绩效考评不再是“形式主义”，而是真正助力员工成…
