hi_ihr
-
录音在劳动关系纠纷中有效吗？
录音作为劳动关系纠纷中的证据，存在一定的法律效力和应用范围。然而，如何合法获取、保存、呈现录音证据，以及了解其与其他证据形式的比较和潜在问题的解决方案，是企业HR必须了解的重要内容…
-
怎么识别不同的劳动关系表现形式？
如何识别不同的劳动关系表现形式 随着企业发展和人力资源管理的不断进步，劳动关系的表现形式也变得越来越多样化。HR在处理这些劳动关系时，需要准确识别不同的类型，以确保合规和有效管理。…
-
怎么准备劳动关系协调员的考试科目？
如何准备劳动关系协调员考试科目？ 考试科目概述 劳动关系协调员考试旨在评估考生在劳动关系管理领域的专业知识和实践能力。根据2025年的最新考试大纲，考试科目主要分为以下几个部分：法…
-
员工医疗期规定的最新调整有哪些？
2025年，企业员工医疗期规定迎来了一些新的调整。了解这些变化对于企业HR来说至关重要，以确保员工福利得到保障，同时也能有效管理企业的劳动关系。本文将详细解读最新的医疗期定义与期限…
-
如何理解劳动法律关系的第一要素？
本文将带您深入理解劳动法律关系的第一要素，从劳动法律关系的定义到雇佣合同的作用，再到劳动者权益保护和雇主责任与义务，最后结合实际案例分析，帮助企业HR更好地把握这一关键问题。 如何…
-
怎么理解员工医疗期规定中的特殊情况？
理解员工医疗期规定中的特殊情况 在企业信息化和人力资源数字化的时代，深入理解员工医疗期规定中的特殊情况是每位HR专业人员的必备技能。医疗期的管理不仅关系到员工的权益保障，也直接影响…
-
医疗期和病假的待遇有哪些不同？
本文将详细解读医疗期和病假的定义、时长规定、薪酬待遇、工作保护、不同场景下的处理方式以及潜在问题及解决方案，帮助HR专业人员更好地理解和处理相关事务。 1. 医疗期与病假的定义 1…
-
孤儿每年补助7200元的申请条件是什么？
本文将详细介绍孤儿每年补助7200元的申请条件、申请流程以及相关注意事项，帮助您全面了解这一政策的各个方面。 孤儿每年补助7200元的申请条件详解 1. 孤儿身份认定标准 孤儿身份…
-
医疗期和病假的法律依据有什么不同？
本文将对医疗期和病假的法律依据进行深入探讨，分析它们的定义、法律依据及其在不同场景下的应用和潜在问题，最后提出企业如何制定符合政策与法律法规的解决方案与建议。 医疗期的定义与法律依…
-
医疗期工资发放标准是否适用于试用期内的员工？
本文将详细探讨医疗期工资发放标准在试用期内员工中的适用性，从医疗期定义及适用范围，到试用期员工的权益，再到医疗期工资发放标准的具体解析。还将涉及试用期内病假的处理流程、不同地区法规…
