HR数据治理

很多HR都经历过这种“错愕时刻”：一个表现一直不错的核心骨干，在某个周三下午平静地走进办公室，递上辞职信，理由是“个人发展原因”。你翻看过去的绩效记录，都是A；考勤记录，全勤率超过…

很多年前，我曾作为外部顾问参与过一家营收过百亿的制造型集团的人力资源数字化项目。项目启动会上，集团CHO说了一句让我记到现在的话：“我们花了两百多万买的上一套人事系统，最大的功能就…