HR主数据管理

去年秋天，我参加了一个HR数字化闭门研讨会。席间，一家营收超过80亿的制造企业HRD说了一句话，让全场沉默了将近十秒。她说：“我们集团下面有14个分子公司，每个公司都用同一套HR系…

去年三季度，我接手了一个棘手项目：一家年产值过十亿的精密制造企业，花了一百多万上了一套AI人事系统，上线两个月后，薪酬专员发现同一个员工在系统里出现了三次，三个不同的工号，分别对应…

2024年秋天，我在一家拥有230家门店的连锁零售企业做调研。他们的HRVP打开电脑，给我看了两个让人头疼的数字：系统里在册员工总数16842人，但当月实际出勤人数只有12789人…

这两年找我聊“HR数字化”的区域经理特别多，但真正让我决定写这篇案例分析的，是去年年底一个真实场景：一位管着六个省份、三十多家门店的区域总，凌晨一点发消息问我，“我怀疑我们花大价钱…

去年年底，我参与了一家350人规模的连锁零售企业的HR系统切换项目。上线前，他们的HR团队最担心的不是系统操作复杂，不是培训周期长，而是一个我从咨询顾问嘴里很少听到的词，“背锅”。…