AI视频面试
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AI人事系统在互联网企业的AI视频面试应用场景
2024年秋天，我受邀参与了一家头部互联网公司校招季的复盘会。HRBP拿出了一组让我至今记忆犹新的数据：当年简历投递量突破18万份，初筛后进入面试环节的候选人超过3.2万人，而整个…
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AI人事系统AI视频面试平台的选购标准
去年年底，我陪一家中型制造企业的HRVP做AI视频面试系统的最终选型，他们把三家头部供应商拉到一起做POC实测。其中一家销售演示时信誓旦旦地说“我们的信效度超过0.9”“知识库覆盖…
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多门店企业如何应用数字化人事系统AI视频面试
去年第三季度，我们帮一家拥有230家门店的区域连锁零售企业做招聘流程审计时发现一个令人窒息的数据：单店店长平均每月要花11.3个小时在面试上，其中71%的时间消耗在初筛环节，而这些…
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AI人事系统AI视频面试有哪些优势
去年秋天，我帮一家中型连锁零售企业做招聘流程诊断，他们HR团队6个人，每年校招季要处理将近3000份简历。初筛之后，电话沟通、线下面试、复试安排，整套流程走下来，每个人平均一天只能…
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AI人事系统AI视频面试如何提升效率
我入行做招聘的第7年，亲手筛过超过4万份简历，面过至少2000人。但真正让我重新思考“效率”这个词的，是一次工厂蓝领的批量招聘。那是一个120人的技工岗位，我们3个HR连轴转了11…
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数字化人事系统AI视频面试有哪些优势
去年秋天，我受邀旁听了一场某大型零售集团区域经理的终面。候选人履历漂亮，对答如流，现场三位面试官一致给了高分。但入职不到四个月，这位新经理就因为跨部门协作冲突，导致两个核心项目停滞…
