高频入离职
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智能人事系统应对蓝领高频入离职管理挑战
去年冬天，我在一家长三角的电子制造企业做调研时，人事经理老周给我看了一个让他“血压飙升”的数字：上个月入职 217 人，离职 198 人。不是流失率的问题，那种层次的问题他们早就麻…
去年冬天，我在一家长三角的电子制造企业做调研时，人事经理老周给我看了一个让他“血压飙升”的数字：上个月入职 217 人，离职 198 人。不是流失率的问题，那种层次的问题他们早就麻…
