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如何通过AI人事系统识别高潜力人才
去年我在一家制造业客户做人才盘点时,系统标记了一位“低潜力”工程师。此人绩效评级中等偏下,近两年没有晋升记录,上级对他的评价是“踏实但不出彩”。但当我翻看他过去18个月的内部协作数…
1天前