连锁品牌排班

去年三季度，我给一个拥有 600 多家门店的中式快餐连锁品牌做人效诊断，对方 HR 总监把系统后台打开给我看：排班靠 Excel 模板下发，各店店长自行修改后上传；考勤异常每月由区…

2024年第四季度，我在给一个拥有230家门店的连锁便利店品牌做人力资源数字化诊断时，区域运营总监说了句让我印象极其深刻的话：“我们每家店每月排班平均花掉店长18个小时，但最让我睡…

连锁品牌的人力资源管理，本质上是一道“分布式运营+中央管控”的数学题 在进入AI系统能做什么之前，我们得先把问题定义清楚。很多人把连锁品牌的人力资源管理简单理解为“多门店版本的传统…