过程管理缺失
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智能HR系统解决绩效管理流于形式问题
我见过最讽刺的一幕，发生在一家 400 人规模企业的月度经营会上。财务总监展示着漂亮的营收曲线，销售 VP 在汇报 pipeline 增长率，而 HRD 打开绩效报表时，全场默契地…
我见过最讽刺的一幕，发生在一家 400 人规模企业的月度经营会上。财务总监展示着漂亮的营收曲线，销售 VP 在汇报 pipeline 增长率，而 HRD 打开绩效报表时，全场默契地…
