跨系统流程自动化

大多数企业还在庆祝“完成系统打通”的那一刻，殊不知这连集团级AI人事自动化的门槛都没摸到。过去三年，我主持或深度参与过七个营收百亿以上集团的AI人事系统导入项目，亲眼见过太多“自动…

去年十月，我接手了一家连锁零售企业的人力资源数字化项目。项目启动会上，HRD给我看了一份数据：每月月初，她的团队需要从考勤系统导出126家门店、超过3000名员工的打卡记录，手工清…

2023 年秋天，一家拥有 6 家分院、2800 名医护人员的医疗集团在进行内部审计时发现，同一名护士长的考勤数据在 OA 系统中显示为“夜班”，在 HIS 排班系统中显示为“值班…

绝大多数企业在上线人力资源数字化系统时，目标都定在“把人事流程搬到线上”。但系统上线后你会发现，真正拖垮HR团队效率的，往往不是单一系统不好用，而是多个系统之间的数据无法自动流转。…

去年十月，我接到一个电话。电话那头是一家年营收40亿的汽车零部件制造企业的人力资源总监，语气里带着明显的疲惫和焦虑："我们花了170万上的AI人事系统，上线八个月了，HR…

去年秋天，我在一家中型制造企业的会议室里，听到HR总监说了一句话，至今印象深刻：“我们公司买了最好的HR系统、最好的OA、最好的财务软件，结果我的HRBP每天花三个小时手动把考勤数…

先说清楚一件事：跨系统自动化不是“买工具”，而是“重画流程” 2019年我在一家300人左右的连锁零售企业做HR系统选型顾问时，碰到一个让我印象深刻的场景。他们的HRD打开电脑给我…

去年年底，我帮一家 400 人规模的制造企业做人力资源数字化诊断。他们的 HR 团队有 6 个人，每周要花将近 3 个工作日，在招聘系统、考勤系统、OA 审批和薪酬系统之间来回搬运…