绩效智能分析

2024年第四季度，我在一家千人规模的制造企业做HR数字化诊断。他们的HRD给我看了一个画面：某知名AI绩效分析平台自动生成了第三季度绩效报告，结论栏赫然写着“建议对张XX进行绩效…

我叫张远，在一家年产值超过20亿元、员工3000余人的汽车零部件制造企业担任HR信息化负责人。2023年初，我们启动了一个让很多同行觉得“太早”的项目，在绩效管理流程中引入人工智能…

去年三季度，我在一家中型券商旁听他们的季度绩效校准会。人力总监把厚厚一叠报表摊在桌上，各部门负责人轮流“申诉”，投行部说项目周期跨了两年，按年度考核不公平；资管部说市场下行导致产品…

去年年底，我在一家中型制造企业做人力数字化咨询，正好赶上他们的年度绩效评估周期。人力资源总监李姐给我看了她的日程表，连续三周，每天至少三个小时扑在绩效数据上：从各个业务部门催收评估…