组织架构调整
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解决组织架构频繁调整的敏捷数字化人事系统
去年下半年，我在一家三百人规模的SaaS公司做组织诊断，正好撞上他们半年内的第四次架构调整。HRVP把过去六版组织架构图摊在桌面上，问我能不能看出规律。说实话，那六张图摆在一起，连…
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敏捷组织必备的智能人事系统功能图谱
三个月前，我帮一家 400 人的科技公司做系统切换诊断。他们刚刚经历了一次组织架构大调整，从事业部制改为产品线矩阵。调整本身只花了三天开会拍板，但让人事系统跟上这次调整，花了整整六…
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如何结合AI人事系统进行组织架构调整
2023年第四季度，一家350人规模的智能制造企业决定进行组织架构调整。CEO在董事会上展示了一份由AI人事系统生成的“最优组织架构方案”：将原来8个部门压缩为5个，裁撤3个中层管…
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互联网企业AI人事系统应用案例
去年年底，我受邀去一家350人规模的互联网公司做HR系统选型咨询。对方的HR负责人老周在会议室里摆了六家厂商的方案书，厚厚一摞摆在桌上，开场白却让我意外，“这些方案我全看过了，每家…
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IT互联网公司数字化人事系统转型实践
去年帮一家 300 人的 SaaS 公司做人事系统选型咨询，技术VP在会上直接撂了一句话：“我们自研一套不就完了？两个后端一个前端，三个月搞定。”半年后，这家公司确实把人头算对了，…
