组织架构图自动生成

我在过去七年里，帮超过四十家中型企业做过人事系统选型，有一个反直觉的发现：高管最常追问的不是薪酬模块、不是绩效算法，而是“为什么我们的组织架构图总是比公司实际慢三个月？”这个问题背…

去年年底，我帮一家 400 人规模的制造企业做 HR 数字化诊断。他们的 HRD 打开系统给我看组织架构图，一棵树从 CEO 到一线班组长共七层，表面看起来结构清晰、配色专业。我问…