招聘误区
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物流行业企业AI招聘专员应用案例
去年11月，一家拥有2300名员工的中型快运企业，在旺季前需要紧急补招180名干线司机和65名夜班分拣员。他们的招聘团队有7个人，用了42天，实际到岗率只有61%。而今年同期，同样…
去年11月，一家拥有2300名员工的中型快运企业，在旺季前需要紧急补招180名干线司机和65名夜班分拣员。他们的招聘团队有7个人，用了42天，实际到岗率只有61%。而今年同期，同样…
