招聘自动化

去年，我为一家拥有超过300家直营门店的中式快餐连锁企业做招聘效率诊断。他们的人力资源中心有近40位招聘专员，平均每位专员每天花在筛选和邀约上的时间超过4.5小时，但日均实际到面人…

去年这个时候，我所在的公司一口气开了七个新业务线，招聘需求从每月二十几个人直接翻到六十几个。招聘团队还是那五个人，简历邮箱每天进来两三百封，用人部门的微信从早响到晚。也就是在那个时…

去年第四季度，我受邀去一家营收规模在8亿左右的制造企业做内部诊断。HRD在会议室里打开系统后台给我看，屏幕上密密麻麻的流程节点、审批链路、数据报表，看起来什么都齐了。但当我问他一个…