招聘流程自动化

做招聘系统调研的第14个月，我们团队拉出了一个让所有人沉默的数据：同一批2000份简历，AI初筛通过率37%，人工初筛通过率42%，看上去差不多。但跟踪到入职6个月后的存活率，AI…

去年秋天，我在深圳见了一家跨境电商公司的HRVP。她当时摊开笔记本电脑，指着系统里堆积的2300多份未处理简历，说了一句让我记到现在的话：“我们买了三套AI工具，结果招聘周期反而拉…

我经手过至少四十家企业的招聘系统选型，从100多人的初创团队到万人规模的集团都算踩过一遍坑。最让我难受的不是某个系统“功能不够”，而是绝大多数团队在选型阶段就把力气用错了地方，对着…

2024年秋天，我受邀参加了一场闭门研讨会，参会者全部来自国内排名前三十的基金、券商和银行的人力资源一把手。会议开始前，我做了一个简单的举手调查：你们谁家已经上线了AI招聘系统？十…

去年11月，一家中型制造企业的HRD在闭门会上说了一句话，让我记到现在。她说：”我们上了AI招聘系统之后，效率数据确实漂亮了，简历筛选从3天压到了4小时，面试到场率提升了12个百分…

过去五年，我参与过 40 多家企业的招聘流程改造项目，从 100 人左右的成长期公司到 3000 人以上的集团型企业都有。每次项目启动前，HRVP 或招聘负责人问得最多的问题不是“…

引子：当高科技公司还在用最原始的方式招人 2024年第三季度，我帮一家做自动驾驶算法的公司做招聘流程诊断，创始人拍着桌子说他快疯了。公司账面现金还够烧22个月，算法团队需要在明年3…

去年秋天的一个周四晚上，我接到一位人事主管的电话。她说自己刚拒掉了一个各方面条件都不错的运营经理候选人，原因是“面试安排拖了九天，人家已经接了别家的offer”。她的语气里有种很微…

去年年底，我帮一家 400 人规模的 SaaS 公司做招聘流程诊断，他们刚上线了一套 AI 简历筛选系统。HRD 给我看了一组数据：初筛效率提升了 76%，从职位发布到发送面试邀请…

去年帮助一家200人规模的智能制造企业做招聘诊断时，HRD给我看了一组数据：平均一个技术岗位从发布到入职需要47天，简历初筛阶段HR每天要花3.2小时在各大招聘平台之间切换，第一轮…