招聘偏见识别

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  AI人事系统能否识别并减少无意识招聘偏见

  去年秋天，我为一家 400 人规模的科技公司做招聘流程诊断。翻开他们过去 18 个月的录用数据，我发现一个令人不安的规律：简历上毕业院校属于“双非”的候选人，进入终面的概率比 98…

  6小时前