员工体验

去年我给一家 400 人规模的制造企业做人事系统选型咨询时，HRD 说了一句让我记到现在的话：“我们的员工不怕累，怕的是累得不明不白。”他们当时的系统能打卡、能算薪、能存档案，功能…

过去十年，我参与过超过四十家企业的HR系统选型、重构和上线，从一百多人的创业公司到几万人的制造集团。一个反常识的结论是：系统上线率、模块使用深度和员工NPS（净推荐值），与企业花多…

三年时间，我经手了17家医疗机构的HR系统选型和落地。从三甲医院到连锁诊所，从生物制药到医疗AI公司，我发现一个规律：80%的机构在采购人事系统时都踩过同样的三个坑，买了功能最全的…

去年十月，我坐在一家中型制造企业的HR总监办公室里，听她讲了一个让人后背发凉的数字。她们公司每年入职约600名一线员工，但入职当天流失率高达22%。也就是说，每5个发了offer的…

去年年底，一家 800 人规模的制造企业找到我们做人力系统替换咨询。他们的 HRVP 在会议室里说了句大实话：“我们部门 12 个人，每个月有 10 天在算工资、对考勤、补打卡记录…