变革管理
-
零售行业企业如何应用AI人事系统AI智能排班
去年第四季度，我在给一家区域性连锁超市做人力资源数字化诊断时，店长们抱怨最多的问题不是工资低，也不是招不到人，而是一个看似简单的动作，排班。每周排班表出来，总有员工在群里吵架，有人…
-
AI人事系统消解组织变革中的人员抵触
去年我参与了一家240人制造企业的薪酬绩效改革项目。项目启动会上，HRD把新的薪酬带宽方案投到屏幕上，会议室里安静了大概十秒钟，然后一位车间主任站起来说了一句话：“你们总部的人，每…
-
金融行业企业AI人事系统实施的难点分析
去年下半年，我陪同一家股份制银行的HRVP到技术供应商那里看系统演示。演示结束后，她说了句让我记到现在的话：“功能很炫，但我连上线第一周能不能过合规审查都不知道。”这不是个别现象。…
-
AI人事系统在中大型企业的应用技巧
2023年第四季度，我参与了一家1800人规模制造企业的AI人事系统复盘。他们上系统整整9个月，薪酬核算时间反而从原来的5天延长到7天。不是系统算得慢，是每个月HR要花两天人工核对…
