劳动合同风险

2024年我处理过一桩仲裁案：一家170人的技术公司因为“不胜任工作”单方解除劳动合同，结果仲裁输了，赔了将近14万。输的原因不是员工真的胜任，连续三个季度绩效垫底是事实，而是公司…

去年，我在杭州仲裁委门口见到一位HR负责人，她手里攥着厚厚一沓材料，眼眶发红。不是因为她公司输了官司，是因为那份劳动合同里，试用期条款写错了日期。一个日期的笔误，赔了三个月工资，外…