分摊规则

去年三季度末，我坐在一家软件外包公司的会议室里，财务总监把一叠报表摔在桌上，项目经理当场拍了桌子。不是因为项目亏了，而是因为没人能说清楚项目到底亏没亏。同一个高级工程师，财务按人头…

如果你现在还在用“同一套分摊规则覆盖全部人力成本”，我可以很直接地告诉你：这不是智能人事系统的问题，是财务和HR在一个几乎不可能成立的假设前提下硬做分摊。我见过不止一家年营收过亿的…