出海合规

如果你正在负责一家出海企业的HR或合规工作，大概率已经发现了一个让人后背发凉的事实：市面上绝大多数号称“全球化”的人事系统，根本接不住多国合规的底线要求。它们能算国内薪资，能管国内…

2024年我帮一家在墨西哥设厂的中国制造企业做人事系统上线，项目启动第一天就被当地律师泼了冷水：你们现有的劳动合同在墨西哥法律下是无效的，加班费计算方式违反联邦劳动法，员工数据存储…