人岗匹配
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制造企业人事系统如何对接生产排程
2023年我为一家年营收17亿的精密制造企业做HR系统与MES的对接项目时，生产副总在启动会上说了一句很戳心的话：“我们的MES排了半年，从来没用过，排出来的计划，车间主任每天早上…
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AI招聘专员在制造业的数字化转型
去年三季度，我在东莞走访了三家年营收超过15亿的制造企业。三家都在谈数字化，两家已经买了AI招聘系统，一家正准备上。但有意思的是，已经上线的那两家，HR团队对系统的评价走向了两个极…
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集团公司AI招聘专员选型指南
去年第四季度，我参与了一家营收规模在80亿左右的制造集团的AI招聘专员选型项目。他们的HRVP在立项会上说了一句话，我至今记得很清楚：“我们不是来买一个简历筛选器的，我们是来买一个…
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物流行业企业AI招聘专员应用案例
去年11月，一家拥有2300名员工的中型快运企业，在旺季前需要紧急补招180名干线司机和65名夜班分拣员。他们的招聘团队有7个人，用了42天，实际到岗率只有61%。而今年同期，同样…
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如何最大化AI人事系统AI招聘专员的价值
我见过一套部署了两年多的AI人事系统，后台数据显示AI招聘专员每月初筛简历超过一万两千份，但最终通过AI初面进入人工面试环节的候选人，录取率反而比纯人工筛选组低了四个百分点。这个数…
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AI人事系统功能清单
如果你现在正在看一份AI人事系统的功能清单，大概率会看到这样的描述："智能简历解析、AI面试评估、自动算薪、组织效能分析、员工情绪识别……"看完之后，你可能会觉…
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人力资源数字化系统AI招聘专员平台的选购标准
今年上半年，我陪一家 600 人规模的制造企业做了三个月的 AI 招聘平台选型。他们 CIO 在内部立项会上说了一句让我到现在都记得的话：“对比了七家厂商的功能清单，感觉每家都一样…
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AI人事系统与同类产品的差异化优势
2023年第四季度，我在给一家320人的SaaS企业做HR数字化咨询时，CEO问了我一个问题：“我们已经用了三年的飞书People，考勤、薪酬、绩效都能跑通，为什么你还建议我们换A…
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如何用智能HR系统优化蓝领招聘
去年我在一家中型制造企业做调研时，他们的HR总监给我看了一组数据：2024年全年入职蓝领工人约3200人，到年底仍在职的只有不到1100人。这意味着每招进来三个人，就有两个在一年内…
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AI人力资源系统怎么提升招聘效率
上个月，一家300人规模制造企业的HRD在凌晨一点给我发消息：“系统上线三个月，招聘周期没缩短，简历筛选反而多了一道人工复核的工序。”她的公司花了近二十万采购了一套标榜“AI全流程…
