人力资源数字化转型

我叫李楠，做了十四年人力资源，其中八年坐在总监这个位置上，经历过三次完整的人事系统选型。去年我们公司引入AI人事系统，从调研到最终上线用了四个月。这四个月里我推翻了两版选型方案，跟…

先说一个反常识的判断：AI人事系统失败，从来不是因为技术不行 过去三年，我深度参与过11家大中型企业的人力资源数字化项目，覆盖制造、零售、科技和医疗四个行业，员工规模从300人到1…