人事数据治理
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国央企AI人事系统在国央企的实践经验
去年年底，我旁听了一家央企二级单位的年度人才盘点会。会议室里，人力资源部把厚厚一沓干部履历表摊在桌上，部门正职、副职、后备干部，每人一张 A4 纸，上面印着基本信息、历年考核等第、…
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如何用AI人事系统解决教育行业的人事数据统计难问题
去年秋天，一家拥有 12 个校区的连锁艺术培训机构找到我们，HR 负责人老周给我看了他电脑里的东西：一个叫“人事统计终极版”的文件夹，点开后有 47 个 Excel 文件，名字从“…
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AI人事系统同步钉钉
去年11月，我接手了一个260人规模的制造型企业HR数字化项目。项目启动会上，IT总监拍着胸脯说：“钉钉我们已经用了三年，组织架构、考勤、审批全在上面跑。现在要上一套A…
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AI人事系统在多组织企业行业的数字化转型
去年三季度，我在给一家拥有14个独立法人实体、跨6个省份运营的中型集团做HR数字化诊断时，对方的HRD说了一句让我至今记忆犹新的话：“我们每个月的工资表要合并三次才能对上，人事数据…
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AI人事系统如何适应中大型企业需求
去年年底，我参加了一个HR行业闭门会。会上有家企业分享了他们上线AI人事系统半年后的真实数据：考勤统计时间从每月80小时压缩到12小时，入职办理周期从4.7天降到1.2天，薪酬核算…
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AI人事系统如何助力中大型企业数字化转型
2024年第四季度，一家拥有3700名员工的高端制造企业CFO在董事会上说了一句话，让在场所有高管沉默了将近十秒。他说：“我可以告诉你每一台CNC设备的OEE、每一批原材料的库存周…
