ai人事系统

去年这个时候，我蹲在一所民办高校的人事处办公室里，看着三位老师围着一台电脑轮流登录老旧的e-HR系统，为了核对下学期的排课与教师课时费，她们已经对了整整两个下午。桌面上摊着纸质签到…

去年在宁波，一家 2000 人的汽车零部件工厂，HR 总监给我看了一张 Excel 表，上面密密麻麻标注着不同车间、不同班组的排班组合，光是夜班补贴就细分了 6 种计算规则。她说每…

被误读的AI人力资源系统：先厘清它在中大型企业里的真实角色 这两年我参与了将近四十家中大型企业的HR数字化转型评估，一个反复撞见的剧本是：年初立项时所有人都盯着“AI自动筛简历、A…

去年底，一家 400 人规模的制造企业 HRD 找到我，说他们刚上线一套智能 HR 系统，三个月后不仅没省人，反而多招了两个专员做数据清洗。她给我看了一张表：系统里 37% 的员工…

去年年底，我的一位HR朋友给我打了个电话，语气里全是崩溃。他们公司630多人，光第四季度就有170多份劳动合同需要续签、变更或终止处理。她在Excel里拉了一份即将到期的合同清单，…

引言 去年第三季度，我帮一家 340 人的医疗器械公司做考勤合规审查。HRD 把过去三个月的考勤月报拉出来，我一眼就看到一个让人头皮发麻的数字：每个月平均产生 1270 条考勤异常…

在我过去十几年帮制造业做管理转型的职业生涯里，大概有一半的老总在签合同前问过我同一句话：“我们打算上数字化人事系统，是不是先把组织架构调顺再说？”这句话背后的潜台词是：系统就是个工…

去年年底，我参与了集团旗下一家 2300 人规模的制造事业部 HR 系统替换项目。项目启动会上，IT 总监甩出来一份报价单，三家供应商总价从 68 万到 210 万不等，功能清单长…

去年第四季度，我参与复盘了一家拥有14个独立法律实体、业务横跨东南亚六国的制造企业的数字化项目。他们的CIO在立项时说过一句让我至今记忆深刻的话：“我们买的不是一套AI人事系统，是…

为什么大多数“预警”买回去都成了摆设 去年年底，我在一家 800 人规模的连锁零售企业做 HR 数字化诊断。他们的 HRD 打开系统后台给我看，大屏上的离职风险预警模块显示：过去 …