ai人事系统

去年年底，我参与了一家跨国制造业集团的HR系统选型项目。这家集团在全球拥有43家分子公司、7个事业部、3套薪酬体系、2种用工法律主体，当时IT部门拿来的需求文档写了176页，但翻到…

去年我在帮一个区域连锁超市做招聘流程诊断时，HR总监跟我说了一句话，我到现在都记得：“我们不是缺简历，我们是缺能判断谁适合干这行的方法。”她给我拉了一份数据：2024年全年，这个品…

2023年秋天，我接到一个连锁火锅品牌老板的电话，他开口第一句就是：”我们花了18万买了一套人事系统，用了半年，排班还是靠店长拍脑袋，考勤还是要财务手动核对，员工离职率…

去年我在一家跨境制造集团做合规审计，HRVP在会上说了一句话让我记到现在：“我们花了八百万上线这套 AI 人事系统，结果法务给我的第一份报告不是‘功能验收通过’，而是‘在三个国家的…

去年年底，我参与了一个制造业集团的 AI 人事系统私有化部署项目。项目启动会上，CEO 当着所有人的面问了 HRVP 一个问题：“我们的面试录像、绩效校准数据、离职预测模型，现在到…

如果你在医疗健康行业做了超过三年的运营或人力资源管理，大概率经历过这样的时刻：一套号称“专为医院打造”的人力资源数字化系统上线半年后，排班表格依然在微信群里飞来飞去，护士长的排班本…

先给结论：制造业选AI人事，不是在选软件，是在重建一套数据逻辑 大多数工厂上AI人事系统的结局，跟你预想的完全相反。 不是“上了系统就省人了”，而是上了系统才发现：原来的排班规则根…

去年第三季度，我在长三角跑了11家年营收5亿到40亿的制造企业。其中7家已经上过一套人事系统，3家正在选型，1家刚刚把用了两年的SaaS HR系统下线、改为私有化部署。和CIO、H…

2024年下半年，我参与了一家拥有14个子公司、横跨制造、地产和金融服务三大板块的集团企业人力资源数字化诊断。项目启动会上，集团CHO说了一句让我到现在都记得的话：“我们每年花30…

去年，我为一家 1200 人的连锁零售企业做薪酬体系优化时，亲眼见证了一个“惨案”：他们的 AI 人事系统已经上线 8 个月，绩效、考勤、入离职全跑通了，但每月发薪日，薪酬经理还是…